고품질의 발전을 이루기 위해 기업은 먼저 사람들의 발전과 성장을 위한 변화를 달성해야 합니다.

최근 당 위원회 서기이자 Jitaian Company 회장 겸 총책임자인 Li Gang은 "기업이 고품질 발전을 달성하려면 먼저 사람의 변화를 실현하여 발전하고 성장해야 한다"라는 주제로 특별 교육을 실시했습니다. ".훈련에는 중대장, 중·예비 간부, 각 단위 관련 직위 인력 등이 참석했다.

고품질 개발의 필요성

첫 번째 부분에서 리강 총리는 “질 높은 발전은 경제 발전의 뉴 노멀에 적응하기 위한 적극적인 선택이고, 질 높은 발전은 새로운 발전 이념의 근본적인 구현이며, 질 높은 발전이다” 등 4가지 측면을 철저히 분석했다. 이는 우리 사회의 주요 모순의 변화에 ​​적응하기 위한 불가피한 요구 사항이며, 고품질의 발전은 현대 경제 시스템을 구축하는 데 필요한 방법입니다."기업의 고품질 개발의 필요성.우리는 규모면에서 더 빠르게 성장할 뿐만 아니라 고품질의 기업 발전을 달성하기 위해 결단력 있고 활력이 넘치며 견고한 기반, 통합 및 혁신을 고수해야 합니다.

우수한 기업 발전의 의미

고품질 기업 발전은 기업의 수준이 높고 수준이 높으며 우수한 개발 품질 상태를 말하며, 이전의 거친 관리 및 개발 방법을 초월하여 제품 품질과 서비스를 개선하고 경제적, 사회적 이익을 강조하며 향상시키는 길을 택합니다. 효율성을 높이고 기업의 지속 가능한 성장 능력과 수준을 형성하는 데 중요성을 부여합니다.

두 번째 부분에서 Li Gang은 "사회적 가치 중심, 훌륭한 비즈니스 팀, 뛰어난 자원 역량, 제품 품질 및 서비스 수준, 효과적인 관리 메커니즘, 우수한 전반적인 성과 및 좋은 성과를 포함한 7가지 측면에서 고품질 개발 성과에 대해 자세히 설명했습니다. 사회적 평판".그는 고품질 개발은 계속해서 "3대 좋은 기업", 즉 "좋은 경영진 구축, 좋은 제품과 서비스 제공, 좋은 비즈니스, 관리 및 거버넌스 시스템 구축"이 되는 것이라고 지적했습니다.

 기업의 고품질 발전을 최우선으로 사람의 변화와 발전을 위한 변화

세 번째 부분에서 리강은 "위상 제고, 마음의 통일, 개발 공감대 결합, 직원 중심의 개발 이념 고수, 시너지의 단결과 협력 강화, 업무 스타일 변화"라는 단어를 강조하는 데 중점을 두었습니다. real”이라는 급여 개혁을 심화하여 고품질 발전의 활력을 자극하고, 고객을 확고하게 받아들이며 고품질 발전을 실현하기 위해 회사가 달성해야 할 변화와 성장을 10가지 측면에서 자세히 설명했습니다. 과학기술혁신의 산에 오르고, 디지털 변혁의 푸른 바다를 타고 내려가며, 교수들의 학습능력을 향상시키고, 좋은 경영과 거버넌스 시스템을 구축해 질 높은 발전을 이룩해야 한다고 지적했다. 우리는 고품질 발전을 위한 강력한 잠재력을 구축하고 사람들의 아이디어와 개념의 변화를 실현하며 사람들의 능력 향상을 실현하고 기업과 함께 성장해야 합니다.고품질 발전 달성의 성공과 실패의 열쇠는 급여 배분 개혁을 현실화하는 것입니다.

특정 작업 요구 사항

리강은 첫째, 교양의 정신, 도전의 정신, 끈기, 야망, 자립과 노력의 정신, 개척 정신, 새로운 개척 정신, 회복력 있는 성장 정신을 가져야 한다고 지적했습니다.

둘째, 생산인들은 자신의 업무를 수행하기 위해 시장적 사고와 고객적 사고를 확립해야 하며, 거시, 메소, 미시 생산의 정밀한 조직이 잘 이루어져야 한다.

셋째, 전문직 종사자는 자신의 전문적 수준과 능력을 향상시키고 지도 및 상담 업무를 잘 수행하고 감독 및 추적을 촉진하며 현장 조사 및 연구에 중점을 두고 보행 관리를 준수하며 현장 문제 조정에 중점을 두어야 합니다. 해결하다.

넷째, 물류인은 서비스의식을 확립하고 서비스 태도를 갖고 서비스의 질을 향상시켜야 한다.매점 식사의 질을 향상시키고, 청년 근로자 기숙사의 실내 환경을 더욱 개선하며, 물류 관리 서비스 수준을 효과적으로 향상시킵니다.

다섯째, R&D 인력은 사명감, 책임감, 긴박감을 효과적으로 제고하고, 회사의 고품질 장기적 발전을 위한 전략적 지원군이 되어야 합니다.시장 및 고객 요구 사항과 고도로 통합되어 시장에 대한 통찰력, 고객에 대한 통찰력, 추세에 대한 통찰력, 미래에 대한 통찰력을 제공합니다.과학자 정신을 실천하고 과학기술 혁신의 산에 오르며 과학기술 혁신 과정을 잘 통제하는 일을 잘 수행하십시오.

여섯째, 시장 사람들은 회사의 발전 전략과 연간 목표를 깊이 이해하고 수행해야 하며, 끊임없이 산과 싸우고, 영토를 확장하고, 증분하고, 주도권을 잡고, 주도적으로 싸우고, 판매 철군을 수행하고, 끊임없이 고객과의 거리를 단축해야 합니다. , 고객과 대면하고, 지속적으로 고객 끈기를 개선하고, 고객과 가까워지고, 시장을 감지하고, 시장을 파악합니다.

일곱째, 재무인은 회사의 발전전략을 이해하고, 회사의 발전전략 실행을 분해하고 다듬는 사람이 되어야 하며, 문지기일 뿐만 아니라 회사의 전략발전과 사업발전의 지지자가 되어야 한다. 현장에 더 깊게, 사업에 더 깊이 들어가 재무 데이터를 통해 사업의 문제점을 이해하고, 사업 개선의 방향과 전략을 창의적으로 제시하며, 금융으로 사업을 추진하고, 회사 발전에 대한 재무지표의 질을 향상시키며, 준법경영을 잘하고, 내부감사를 잘하고, 허점을 찾아 메우고, 회사의 리스크 예방과 통제를 잘합니다.

여덟째, HR 담당자는 전략적 차원에서 인적 자원 업무의 본질을 이해하고, 인적 자원 부서의 새로운 차원을 확립하고, 회사의 고품질 발전을 위해 인재를 모으고 육성하고, 자신을 개혁하고, 큰 발걸음을 내디뎌야 합니다. 태도, 능력, 정신 및 패턴을 개선하고 인센티브 분배 및 조직 변화에 더 많은 노력을 기울이고 도입, 인센티브, 교육 및 합리적인 사용에 더 많은 노력을 기울이고 활성화, 평가 및 제거에 더 많은 노력을 기울이십시오.

아홉째, 구매자는 공동 창조와 공유를 기반으로 공급망 사고를 바탕으로 전략적 차원에서 일해야 하며, 구매자는 공급망 사람으로 변모해야 합니다.

회사 당위원회는 "더 높고, 더 빠르고, 더 강하고, 더 단결된" 올림픽 정신과 여자 축구 팀의 우승을 위한 끈기 있는 정신을 구현하여 모두가 계속 노력하고, 계속 전진하고, 계속 돌파하도록 촉구했습니다. , 계속 능가하고 Gitane의 별이 빛나는 바다를 계속 만들어보세요.